Coaching Professionnel

VIE COURANTE

Accompagnement en Vie Courante Professionnelle

Le Coaching Professionnel est un service visant à fournir un accompagnement sur toutes les problématiques liées à la Vie Courante Professionnelle, à travers un processus d’accompagnement personnalisé qui a pour objet d’aider une personne à atteindre ses objectifs professionnels. Le coaching de carrière peut être source de valeur ajoutée aux différentes étapes d’une carrière. Le coaching professionnel, destiné à ceux qui débutent leur parcours professionnel, ceux qui sont confrontés à un période de transition, ou ceux qui souhaitent simplement évoluer, est un outil indispensable pour prendre le recul et la hauteur requise. La responsabilité du Coach est de faire preuve d’intégrité, d’humanité, et d’empathie et de s’en tenir aux limites fixées par le Contrat. Il n’est jamais trop tard pour se donner les moyens de reprendre le contrôle.

Les différentes étapes

RECHERCHE D'EMPLOI

Accompagnement en Recherche d’Emploi

Le Coaching Professionnel de type Accompagnement en Recherche d’Emploi est un service visant à fournir un accompagnement partiel, ou intégral, sur toutes les problématiques liées à la Recherche d’Emploi. Le coaching en recherche d’emploi peut être source de valeur ajoutée.

  • Analyse de la demande d'Accompagnement Partiel ou Intégral ;
  • Transmission de la Lettre d'Engagement ;
  • Réception de la Lettre d'Engagement signée ;
  • Réception de 2 CV, Full et Anonymisé, versions GB : .docx ;
  • Réception copie des Diplômes ;
  • Revue et analyse des CV et proposition d'amendements lorsque requis ;
  • Entretien (Visio ou Présentiel selon distance) et définitions des intérêts ;
  • Recommandations sur le CV ;
  • Recommandations sur la présentation ;
  • Recommandations sur l'attitude, la contenance ;
  • Recommandations sur le profil et la sélection d'Employeurs potentiels ;
  • Conseils sur des fonctions potentielles éligibles ;
  • Conseils sur des packages salariaux potentiels ;
  • Conseils sur les outils de sourcing d'Employeurs potentiels ;
  • Aide à la décision sur la sélection d’Employeurs ;
  • Conseils sur les modalités d'approches ;
  • Revue d'une approche Test et recommandations ;
  • Recommandations sur les entretiens physiques et à distance ;
  • Conseils sur les axes de négociation ;
  • Aide à la décision sur une proposition d'emploi, et sa documentation contractuelle ;
  • Documentation diverses.

La responsabilité du Coach est de faire preuve d’intégrité, d’humanité, et d’empathie et de s’en tenir aux limites fixées par le Contrat. Il n’est jamais trop tard pour se donner les moyens de reprendre le contrôle.

WORKSHOP

Workshop d’Introduction au Secteur Financier Luxembourgeois

L'objectif est d'informer et sensibiliser, et d'ouvrir de nouvelles perspectives à des candidats volontaires, de différents horizons géographiques, en leur présentant concrètement et exhaustivement les intérêts multiples à rejoindre une place financière stable et incontournable, et en devenir de futurs acteurs.

SESSIONS PRESENTIEL

Individuel

SESSIONS DISTANCIEL

Individuel ou Groupes

Séances pratiques d’information et sensibilisation axées sur le Secteur Financier Luxembourgeois, plus particulièrement les métiers de l’Industrie des Fonds d’Investissement. Sont notamment couvertes les thématiques suivantes :

  • Environnement et Caractéristiques du Grand-Duché de Luxembourg ;
  • Le Secteur Financier Luxembourgeois ;
  • Les Principaux Acteurs ;
  • Les Métiers de l’Industrie des Fonds d’Investissement ;
  • Comparatifs : Spécificités, Mentalité, Marché, Salaires, Package, Evolution, Perspectives ;
  • Statut du Résident ou Non Résident ;
  • Impôts, Retraite, et Santé ;
  • Logement, Mobilité ;
  • Autres informations et recommandations, au cas par cas ;
  • Documentation en relation.

  • Particuliers Région Grand-Est
  • Particuliers France
  • Ressortissants disposant de la nationalité d’un des 27 Etats Membre EU

  • Maîtrise d’au moins deux langues (Anglais, Français, ou Allemand) à l’oral comme à l’écrit ;
  • Niveau : > BAC +2 ;
  • Filières : Maths, Statistiques, Valorisation, Ingénieur, Scientifique, Economie, Droit, Sustainable Finance, Risk, Gestion, Commerce, Information Technology, Communication Technology, Artificial Intelligence, Tax, Comptabilité, Finances, Human Ressources, Autres nous contacter ;
  • Ressortissants Français ou disposant de la nationalité d’un des 27 Etats Membre EU.

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